2015年江蘇公務(wù)員筆試成績及最低分?jǐn)?shù)合格線均已公布，面試將于5月9日、10日舉行，2015年江蘇公務(wù)員資格復(fù)審、體能測試及面試名單將陸續(xù)公布，請及時(shí)查看本站。中政教育在此介紹江蘇公務(wù)員面試的相關(guān)情況，助各位考生一臂之力。

　　一、面試基本情況

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化

　　面試題量：每套4道題

　　面試時(shí)間：一般為20分鐘

　　考查方式：讀題，桌面有題本。

　　考場情況：一般考場內(nèi)提供紙和筆。

　　二、面試特點(diǎn)綜述

　　縱觀近三年江蘇省公務(wù)員面試真題，側(cè)重考查綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、應(yīng)變能力以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。沒有出現(xiàn)對言語理解與表達(dá)能力的單獨(dú)考查，人際交往意識與技巧一般都是與應(yīng)變能力相結(jié)合共同考查。

　　綜合分析能力：2012～2013年，綜合分析能力每套題中基本考查1道題，考查比重較為穩(wěn)定，2014年，綜合分析能力的考查比重有所上升；

　　應(yīng)變能力：2012～2013年，應(yīng)變能力每套題考查1～2道題，2014年多是在追問中進(jìn)行考查；

　　求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力也是江蘇省公務(wù)員面試的重點(diǎn)考查要素。近三年均有所考查。

　　2014年，江蘇省公務(wù)員面試考試首次出現(xiàn)了追問的考查形式，5月10日、11日的兩天考試均針對最后一道題進(jìn)行了追問。追問是設(shè)計(jì)好的，不是隨機(jī)提問，但考生題本當(dāng)中并沒有追問題目，而且并不是每位考生都會(huì)被追問。

　　中政教育專家建議考生在平時(shí)練習(xí)過程中，不斷訓(xùn)練自己在高壓環(huán)境下的應(yīng)變能力，盡量保持思路清晰、語言流暢，以確保面試過程中能夠從容應(yīng)對面試追問等突發(fā)狀況。