中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員調(diào)劑職位1月10日公布，由于部分職位公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例，按照中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案，需要面向社會(huì)公開(kāi)調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。此次調(diào)劑的職位共有1505個(gè)，涉及2863個(gè)崗位，有參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位。

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由于崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，剛過(guò)合格分?jǐn)?shù)線并不能保證能進(jìn)入面試。熱門崗位面試分?jǐn)?shù)最終能高出合格分?jǐn)?shù)線10~30分。比如青島市國(guó)家稅務(wù)局膠南市國(guó)家稅務(wù)局招聘的一職位需要4人，最終面試分?jǐn)?shù)線高達(dá)137.2分，比合格分?jǐn)?shù)線高出37.2分。

1月16日起查詢調(diào)劑結(jié)果

此次調(diào)劑的條件是調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行;已進(jìn)入首批面試名單的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑；參加調(diào)劑的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)調(diào)劑職位；申請(qǐng)調(diào)劑的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線；進(jìn)入首批調(diào)劑名單人員不再參加原報(bào)考職位的遞補(bǔ)。

2016年1月11日8:00至13日18:00期間，報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼進(jìn)入調(diào)劑網(wǎng)頁(yè)(http://bm.scs.gov.cn/tj2016)，填報(bào)申請(qǐng)調(diào)劑的相關(guān)信息。報(bào)考人員對(duì)調(diào)劑職位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。在遞交調(diào)劑申請(qǐng)時(shí)間結(jié)束之前，報(bào)考人員可以改變申請(qǐng)調(diào)劑的職位。非網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員參加調(diào)劑時(shí)，請(qǐng)直接與擬申請(qǐng)調(diào)劑的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，在2016年1月13日18:00前提交書(shū)面材料供招錄機(jī)關(guān)審核。

2016年1月14日8:00至15日18:00，招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考本機(jī)關(guān)(單位)的調(diào)劑申請(qǐng)進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，招錄機(jī)關(guān)按照?qǐng)?bào)考人員公共科目筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行。公共科目筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的成績(jī)排序。公共科目筆試總成績(jī)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)都相同的，一并進(jìn)入資格審查。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后，招錄機(jī)關(guān)不再對(duì)其他人員做資格審查。

未達(dá)到面試比例 5月還要調(diào)劑

調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站、人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站和國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。2016年1月16日之后，報(bào)考人員可以登錄上述網(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。據(jù)悉，對(duì)于公共科目筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務(wù)員主管部門將在2016年1月和5月組織兩次公開(kāi)調(diào)劑。

中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會(huì)統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考實(shí)施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機(jī)關(guān)將在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、聯(lián)系方式以及其他須知事項(xiàng)。

據(jù)了解，今年中央公務(wù)員主管部門根據(jù)公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并將有關(guān)人員情況記入了公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。