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傳統(tǒng)職稱(chēng)評(píng)定將逐步向職業(yè)資格認(rèn)定轉(zhuǎn)化


http://ppe-hcamass.com ┊ 發(fā)布日期:2006-11-16 ┊ 編輯:班長(zhǎng)

  入世以來(lái),我國(guó)對(duì)傳統(tǒng)的職稱(chēng)考試已逐漸淡化,取而代之將是一種新的職業(yè)資格認(rèn)證考試,這種資格考試的特點(diǎn)不但重學(xué)歷而更注重技能,注重實(shí)際操作能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求人們只有不斷的接受新的教育技能培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的知識(shí),才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)立于不敗之地,進(jìn)入主流社會(huì)、進(jìn)入高層,重新確立人生價(jià)值。  

  據(jù)國(guó)家人事部透露,爭(zhēng)取在5年時(shí)間內(nèi),使職業(yè)資格制度實(shí)施專(zhuān)業(yè)范圍達(dá)到五十個(gè)至一百個(gè)左右,形成比較完整的職業(yè)資格體系。據(jù)統(tǒng)計(jì),1995年以來(lái),我國(guó)共有550多萬(wàn)人參加了各類(lèi)職業(yè)資格考試,其中336萬(wàn)多人取得了各類(lèi)職業(yè)資格,14個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始實(shí)施注冊(cè)管理。推行職業(yè)資格制度,強(qiáng)化職業(yè)資格考試,完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘任制度是當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)。推行職業(yè)資格證書(shū)制度,是中國(guó)加入WTO后人才管理制度逐步與國(guó)際接軌的一項(xiàng)重要工作。近幾年來(lái),職業(yè)資格考試報(bào)名情況持續(xù)升溫。商務(wù)策劃師南寧機(jī)構(gòu)是國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心授權(quán)的商務(wù)策劃師認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。商務(wù)策劃師南寧機(jī)構(gòu)成立三年多以來(lái),已培訓(xùn)認(rèn)證了488人商務(wù)策劃師,他們已獲得了國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心頒發(fā)的商務(wù)策劃師資質(zhì)證書(shū)。其學(xué)員遍布加拿大、美國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、日本、臺(tái)灣、香港及中國(guó)各省。商務(wù)策劃師南寧機(jī)構(gòu)先后獲得了國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心頒發(fā)的《全國(guó)商務(wù)策劃師認(rèn)證培訓(xùn)質(zhì)量獎(jiǎng)》和《中國(guó)商務(wù)策劃事業(yè)卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》。

  職業(yè)資格證書(shū)制度是一項(xiàng)國(guó)際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度,各國(guó)之間開(kāi)展的職業(yè)資格互認(rèn)更使其成為國(guó)際執(zhí)業(yè)的“通行證”。推行職業(yè)資格證書(shū)制度,構(gòu)建專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)資格制度體系,是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。國(guó)家人才網(wǎng)還在一份網(wǎng)上調(diào)查中看到這樣一組數(shù)據(jù):認(rèn)為學(xué)歷證重要的:8%;認(rèn)為“職業(yè)資格認(rèn)證書(shū)”重要的:64%;認(rèn)為二者都重要的:22%;說(shuō)不清楚的:5%。職業(yè)資格考試日趨火爆,反映了一種社會(huì)需求。正如沒(méi)有駕照就不能開(kāi)車(chē)一樣,沒(méi)有取得職業(yè)資格證書(shū),就不能從事特定的行業(yè)。這有利于提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

  上海公共行政與人力資源研究所所長(zhǎng)、人才專(zhuān)家沈榮華預(yù)測(cè)職稱(chēng)改革的方向:即職稱(chēng)評(píng)聘應(yīng)逐步與國(guó)際接軌,可以設(shè)計(jì)三條通道,即職稱(chēng)資格認(rèn)定、職業(yè)資格認(rèn)定、專(zhuān)業(yè)技能水平認(rèn)定。現(xiàn)行的職稱(chēng)制度已經(jīng)逐漸走向“死胡同”,而職業(yè)資格證書(shū)制度則是進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革的重要方向。將來(lái)的趨勢(shì)必然是:資格越來(lái)越強(qiáng)化,職稱(chēng)越來(lái)越淡化。

 

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