開課時(shí)間:3月初 |
更新日期:2012/1/10 |
招生對(duì)象:見簡(jiǎn)章 |
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培訓(xùn)價(jià)格:見簡(jiǎn)章 |
招生名額:20人 |
瀏覽量:次 |
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報(bào)名熱線:85127526 13646288595
聯(lián)系時(shí)說來自【南通大教室網(wǎng)】將優(yōu)先享受優(yōu)惠! |
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【主辦單位】北京百朗教育發(fā)展有限公司 中企培訓(xùn)網(wǎng) 【證書頒發(fā)】人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心 中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)
培訓(xùn)宗旨 現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人事薪資管理,建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。針對(duì)中國(guó)企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國(guó)企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時(shí)期,企業(yè)績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路,激發(fā)靈感,培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才。
證書功能 經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部《人力資源總監(jiān)CHO》培訓(xùn)證書(帶國(guó)徽)。網(wǎng)上注冊(cè)、官方網(wǎng)站查詢,全國(guó)通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請(qǐng)學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件一份,學(xué)歷證復(fù)印件一份,二寸證件照2張,學(xué)員登記表,報(bào)到時(shí)交至?xí)⻊?wù)組。
培訓(xùn)對(duì)象 企事業(yè)單位中高層領(lǐng)導(dǎo)、總監(jiān),人力資源總監(jiān),人力資源經(jīng)理,人事部、勞資部等相關(guān)人員參加。
課程設(shè)置 1、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 2、崗位分析與薪酬設(shè)計(jì) 3、招聘、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、激勵(lì) 4、傳統(tǒng)文化的識(shí)人用人智慧
教材 百朗企業(yè)管理培訓(xùn)糸列教程[戰(zhàn)略性人力資源管理][人力資源整體解決方案]
專家介紹 范戰(zhàn)江 著名勞動(dòng)人事專家,原勞動(dòng)部勞動(dòng)爭(zhēng)議處處長(zhǎng),中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 蘇海南 人力資源和社會(huì)保障部工資研究所所長(zhǎng) 宋合義 西安交通大學(xué)管理學(xué)院教授,博士 李 剛 博士,現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心研究員。
培訓(xùn)費(fèi)用:每人4800元(含學(xué)費(fèi)、證書),食宿費(fèi)自理,教材和學(xué)習(xí)資料免費(fèi)發(fā)放。 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另通知 報(bào)名咨洵:0513- 85127256 13646288595 傳真:85111120 Email:ntlanwei@163.com 百朗教育南通基地:南通市區(qū)段家壩路129號(hào)工人業(yè)余大學(xué) 聯(lián)系人: 王老師 注:規(guī)定每期培訓(xùn)班不少于20人,如報(bào)名人數(shù)不足,與下一期培訓(xùn)班合并培訓(xùn) 。
證書樣本
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