如同每個會計從業(yè)人員必須具有會計證一樣，HR從業(yè)者入門都必須學習《人力資源實務》，取得崗位證書才能上崗。（國家證書  電子注冊）。《人力資源實務》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員實務操作能力。學員通過對于本課程的系統(tǒng)學習，將能掌握人力資源管理工作的基礎操作技能，了解企業(yè)人力資源管理中的常見風險及預防技巧，從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務水平，勝任企業(yè)人力資源管理崗位工作，增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。為此，人力資源和社會保障部教育培訓中心在全國開展“人力資源實務”崗位培訓項目。

 

一、培訓對象
人力資源開發(fā)與管理行業(yè)的從業(yè)人員；有志于從事人力資源管理職業(yè)的人員。

 

人力資源政策法律法規(guī)解讀	招聘與入職管理實務及操作技巧
勞動合同管理實務及操作技巧	培訓、保密與競業(yè)限制管理實務及操作技巧
規(guī)章制度與員工手冊管理實務及操作技巧	工時假期管理實務及操作技巧
薪酬福利管理實務及操作技巧	績效考核管理實務與操作技巧
社會保險管理及操作技巧	特殊用工管理及操作技巧
員工離職管理及操作技巧	勞動爭議管理及操作技巧

 

三、培訓安排
連續(xù)一個月內四個周日。上午8：30-11：30    下午13：30-16：30

   地點：南通大廈、王府大廈（根據(jù)課程表通知）

 

 

五、考試方式
考試采取筆試形式，由國家人力資源和社會保障部培訓中心統(tǒng)一組織安排。

考試時間	考試科目	考試形式
每年6月、12月 （9月加考）	《勞動人事政策與管理實務》	考試時間為90分鐘，滿分為100分 （注：截至2011年12月31日，男滿45周歲、女滿40周歲的學員實行開卷考試）

 

六、證書
（一）考試通過者，由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心統(tǒng)一頒發(fā)“全國人力資源實務崗位證書”。
（二）為方便用人單位查驗，國家人力資源和社會保障部教育培訓中心將通過網站（http://edu.mohrss.gov.cn）對外公布學員獲得證書及參加培訓的情況。

　　　　

六、培訓師資與教材
（一）師資：由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理專家組成。
（二）教材：采用人力資源實務崗位培訓項目中心編印的人力資源實務培訓專用教材。

 

七、報名方式
報名材料：報名表、身份證復印件、最高學歷證書復印件、2寸藍底照片4張及相關費用

 

八、聯(lián)系方式
 報名地址： 南通市躍龍路38號   國際大廈319室（電視塔南側200米）
 聯(lián)系電話：  83518828      85321891    胡老師    18951300339