暑期班 大學(xué)生熱門培訓(xùn)人力資源實(shí)務(wù)崗位證書
如同每個會計(jì)從業(yè)人員必須具有會計(jì)證一樣，HR從業(yè)者入門都必須學(xué)習(xí)《人力資源實(shí)務(wù)》，取得崗位證書才能上崗。（國家證書 電子注冊）。《人力資源實(shí)務(wù)》課程是從最基礎(chǔ)的人力資源管理實(shí)務(wù)操作入手，提升學(xué)員實(shí)務(wù)操作能力。學(xué)員通過對于本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將能掌握人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能，了解企業(yè)人力資源管理中的常見風(fēng)險及預(yù)防技巧，從而達(dá)到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平，勝任企業(yè)人力資源管理崗位工作，增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。為此，人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心在全國開展“人力資源實(shí)務(wù)”崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。
一、培訓(xùn)對象
人力資源開發(fā)與管理行業(yè)的從業(yè)人員；有志于從事人力資源管理職業(yè)的人員。
二、課程內(nèi)容
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人力資源政策法律法規(guī)解讀
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招聘與入職管理實(shí)務(wù)及操作技巧
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勞動合同管理實(shí)務(wù)及操作技巧
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培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制管理實(shí)務(wù)及操作技巧
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規(guī)章制度與員工手冊管理實(shí)務(wù)及操作技巧
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工時假期管理實(shí)務(wù)及操作技巧
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薪酬福利管理實(shí)務(wù)及操作技巧
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績效考核管理實(shí)務(wù)與操作技巧
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社會保險管理及操作技巧
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特殊用工管理及操作技巧
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員工離職管理及操作技巧
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勞動爭議管理及操作技巧
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三、培訓(xùn)安排
連續(xù)一個月內(nèi)四個周日。上午8：30-11：30 下午13：30-16：30
地點(diǎn)：南通大廈、王府大廈（根據(jù)課程表通知）
四、培訓(xùn)費(fèi)用：（全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）
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培訓(xùn)費(fèi)（包括報名費(fèi)、教材、資料費(fèi)等）
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考務(wù)費(fèi)
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合計(jì)
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1140元
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360元
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1500元
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五、考試方式
考試采取筆試形式，由國家人力資源和社會保障部培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織安排。
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考試時間
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考試科目
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考試形式
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每年6月、12月
（9月加考）
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《勞動人事政策與管理實(shí)務(wù)》
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考試時間為90分鐘，滿分為100分 （注：截至2011年12月31日，男滿45周歲、女滿40周歲的學(xué)員實(shí)行開卷考試）
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六、證書
（一）考試通過者，由國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)“全國人力資源實(shí)務(wù)崗位證書”。
（二）為方便用人單位查驗(yàn)，國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心將通過網(wǎng)站（http://edu.mohrss.gov.cn）對外公布學(xué)員獲得證書及參加培訓(xùn)的情況。
六、培訓(xùn)師資與教材
（一）師資：由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理專家組成。
（二）教材：采用人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目中心編印的人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)專用教材。
七、報名方式
報名材料：報名表、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證書復(fù)印件、2寸藍(lán)底照片4張及相關(guān)費(fèi)用
八、聯(lián)系方式
報名地址： 南通市躍龍路38號 國際大廈319室（電視塔南側(cè)200米）
南通博圣培訓(xùn)中心
聯(lián)系電話： 83518828 85321891 胡老師 18951300339
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