一、人力資源管理師職業(yè)定義：人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。

二、人力資源管理師適合對(duì)象：

1、各單位人力資源部門(mén)、人事部門(mén)、管理部門(mén)、行政部門(mén)等從業(yè)與人力資源管理相關(guān)工作的人員；
2、各單位部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理、手下有一批需要管理的員工的管理人員或今后準(zhǔn)備走上管理相關(guān)崗位的人員；
3、各類(lèi)人力資源公司、勞務(wù)外派機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源管理咨詢與培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)的從業(yè)人員；
4、法律、社會(huì)工作、高校管理工作者、高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生、欲往人力資源管理崗位上努力的其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生；
5、其他各類(lèi)對(duì)人力資源管理、研究人力資源管理、研究組織行為、企業(yè)管理等感興趣的人員；
三、人力資源管理師社會(huì)價(jià)值：

1、市場(chǎng)需求:在近些年來(lái)的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專(zhuān)家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。1998年前后，我國(guó)的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識(shí)到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來(lái)。國(guó)內(nèi)的一些高校也相繼開(kāi)設(shè)了人力資源管理專(zhuān)業(yè)。發(fā)展到現(xiàn)在，這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。
2、企業(yè)需求:人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專(zhuān)業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
3、個(gè)人需求:在企業(yè)中的地位和薪金待遇：現(xiàn)在沒(méi)有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開(kāi)各個(gè)招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“第一集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要。人力資源專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書(shū)。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元，而人力資源總監(jiān)年薪更是能達(dá)到10萬(wàn)~20萬(wàn)。

4、競(jìng)爭(zhēng)需求:現(xiàn)在人力資源管理從業(yè)人員都在按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格認(rèn)證，證書(shū)成為行業(yè)內(nèi)通行的必備條件，有沒(méi)有取得證書(shū)成為衡量一個(gè)人力資源從業(yè)人員必備條件。而國(guó)家已經(jīng)把取得人力資源管理師證書(shū)納入就業(yè)準(zhǔn)入制，今后從事人力資源管理工作者須執(zhí)證上崗。

5、晉升需求:人力資源管理工作是企業(yè)管理工作的核心，各個(gè)崗位都要求管理者們具備良好的人力資源管理技巧，會(huì)不會(huì)進(jìn)行人員管理已經(jīng)能否晉升為部門(mén)經(jīng)理的重要參考條件。

四、人力資源管理師證書(shū)效力：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)；全國(guó)通用、終身有效、無(wú)須年檢、官網(wǎng)查詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有效；在國(guó)外200多個(gè)國(guó)家獲得互認(rèn)。

五、人力資源管理師考試時(shí)間：每年5月和11月，具體時(shí)間以國(guó)家公布為準(zhǔn)。

六、人力資源管理師開(kāi)考級(jí)別：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)；一級(jí)；

七、人力資源管理師報(bào)名條件（具備條件之一即可）

1．人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）:

（1）高中畢業(yè)從事相關(guān)工作1年以上；

（2）在校大專(zhuān)、本科生。

2．人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）:

（1）高中畢業(yè)從事相關(guān)工作6年以上。

（2）大專(zhuān)畢業(yè)從事相關(guān)工作3年以上。

（3）本科畢業(yè)1年以上（大四下學(xué)期亦可）。 

（4）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

3．人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）:

（1）高中或大專(zhuān)畢業(yè)從事相關(guān)工作13年以上。

（2）本科畢業(yè)從事相關(guān)工作5年以上。

（3）碩士研究生畢業(yè)從事相關(guān)工作2年以上。

（4）取得三級(jí)證書(shū)后，連續(xù)從事相關(guān)工作4年以上。

4．人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）:

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（3）取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，
（4）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。
（5）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

（6）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

八、人力資源管理師報(bào)名資料：學(xué)歷證書(shū)、身份證正反面掃描件、二寸藍(lán)底照片電子照；

九、報(bào)名咨詢電話：15950887590（工作時(shí)間為9：00-17：30，其余時(shí)間也可短信咨詢報(bào)名，短信咨詢報(bào)名請(qǐng)注明：聯(lián)系電話，姓名，所報(bào)課程，上課時(shí)間發(fā)送至15950887590，在報(bào)名第二天會(huì)安排老師給您電話回訪）