助理人力資源管理師（三級）招生簡章
一、考試簡介
人力資源是企業(yè)的第一資源，如何保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍，是企業(yè)人力資源管理人員的重要責任。目前，我國的企業(yè)人力資源管理工作，大多處于較低層次的人事行政管理階段。所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
國家為規(guī)范崗位用人標準，目前實行“學歷文憑+職業(yè)證書”并重的用人制度，國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，成為從事相關職業(yè)的唯一通行證。企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書推出以來，廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一"。
根據(jù)最新規(guī)定，人力資源管理師職業(yè)資格國家統(tǒng)一考試不接受個人報名，需完成培訓課時后，由培訓機構統(tǒng)一辦理報名手續(xù)。因此，為提高大學生/企業(yè)的就業(yè)競爭力，為有志于從事人力資源管理工作的人員提供有效的培訓機會，經(jīng)過努力，成功申請了“助理人力資源管理師資格認證”的培訓資質，并組建了教學實力雄厚的培訓師資和管理服務團隊，現(xiàn)定于本學期舉辦“第一期助理人力資源管理師資格認證培訓班”。學員參加全國助理人力資源管理師統(tǒng)一考試，成績合格者由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)“助理人力資源管理師資格證書”。
二、培訓目標
通過系統(tǒng)地學習現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論、方法以及實際操作技巧等方面的知識，幫助學員掌握企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考試要求的內(nèi)容及考核標準，提高人力資源管理人員國家職業(yè)資格鑒定考試的通過率。
三、申報條件
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
�。�4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
�。�5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
�。�7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
四、培訓內(nèi)容
嚴格按照國家人力資源和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》的相關要求開展培訓。
人力資源規(guī)劃 招聘 培訓 勞動關系 績效管理 薪酬管理 基礎知識
五、證書效力：
1、人力資源管理師是國家勞動部十四個全國統(tǒng)考工種中效力最強的，每年參加考試人數(shù)最多的（十余萬人），上崗必備，薪酬水平有效保證。
2、證書真?zhèn)尾樵�，登錄勞動廳職業(yè)技能鑒定指導中心網(wǎng)站
3、一證在手，不用年審，全國通用。
六、考試形式：
1、理論知識考試2、專業(yè)技能考核 3、綜合評審（二級加考）。其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。
七、開課/報考/考試時間：
開課時間：全年循環(huán)授課隨報隨讀
報考時間：每年5月、11月兩次全國統(tǒng)考
八、培訓時間
周末（周六或周日），每周一天。2011年9月17日開班。
九、培訓報名
1、攜帶材料：
1)學歷證書或學院學生證；
2)身份證復印件1張；
3)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的證明（非在校生）；
4)交報名時請攜帶同底版藍底二寸照片二張。
2、收費標準：
1)學生: 800元
2)非學生: 1620元
其中：考試報名費330元/人，培訓費(含資料費)1290元/人
3、報名時間地點
報名時間： 2010年9月7日-9月20日
報名地址： 紫瑯學院繼續(xù)教育學院
電 話： 0513—80202603 15950887590
聯(lián) 系 人： 周老師
紫瑯學院繼續(xù)教育學院
2011.9
